Почему Я Хочу Работать В Банке

Что нужно знать, чтобы устроиться в банк без опыта работы

Оглавление:

Почему Я Хочу Работать В Банке

Закончив обучение в вузах, вчерашние студенты оказываются один на один с суровым и негостеприимным рынком труда.

Большинство работодателей требуют от кандидатов на должности хотя бы минимального опыта работы по специальности. У молодых специалистов, подобного опыта нет, что приводит к длительному поиску работы.

Очень часто им приходится забыть о полученных дипломах и начинать свою карьеру в совершенно другой области.

Банковская сфера выгодно отличается тем, что начать работать в банке может любой молодой специалист, не имеющий малейшего опыта работы.

Практически каждому человеку, живущему в цивилизованном обществе, рано или поздно приходится сталкиваться со сферой банковских услуг.  Но есть определенная группа людей, которые постоянно пребывают в этом таинственном мире астрономических сумм и процентных ставок.

Они гордо носят звание «банковский работник» и свысока смотрят на людей непосвященных в тайны финансовой системы.

Обратите Внимание!

Как ни странно, но стать одним из этих счастливчиков совсем несложно. Устроиться на работу в банк может любой человек с экономическим или финансовым образованием.

И совершенно не важно, получил ли человек это образование 20 лет назад или только вчера. Стать банковским работником, не имея опыта работы в этой области, может каждый.

Тем, кто решился связать свою жизнь с финансово-кредитным учреждением, именуемым коротким словом «банк», не лишним будет ознакомиться с некоторой полезной информацией.

Правила составления резюме на работу в банк

Если у кандидата на должность нет опыта работы в банке, нужно постараться отобразить в резюме как можно больше своих достоинств.

Выбор редакции:   Заработок в декрете: 7 лучших способов

Необходимо показать, насколько повезет банку, если он приобретет в свои доблестные ряды такого прекрасного и разностороннего сотрудника.

Например, студент, который только что окончил вуз, может отметить в своем резюме об участии в каких-либо конкурсах, семинарах, обучающих курсах, хотя бы косвенно относящихся к сфере финансов.

Очень важной также является информация о личных качествах претендента на должность. Ведь кандидат, по сути, является товаром, который нужно как можно эффективнее разрекламировать.

Нужно постараться отобразить в резюме как можно больше своих достоинств

Как и любая работа, работа в банке требует определенных личных качеств, черт характера. Вот некоторые из них:

  • Ответственность.
  • Терпеливость.
  • Внимательность.
  • Готовность работать только по правилам.
  • Коммуникабельность, благожелательность, готовность помочь клиенту.

Прохождение собеседования в банке без опыта работы

Даже если резюме соискателя оставляет желать лучшего, ситуацию может спасти личное собеседование с работником отдела по подбору персонала. Во время собеседования необходимо держаться уверенно и спокойно. Нужно постараться показать себя с выгодной стороны, не стесняться говорить о своих достоинствах.

Хорошим помощником иногда является чувство юмора (главное, не переусердствовать).

В некоторых банках перед собеседованием кандидаты на должность проходят психологические тесты. Здесь также нет ничего сложного. Главное, отвечать правдиво. В подобных тестах обычно большое количество вопросов, некоторые из которых повторяются.

Выбор редакции:   Бизнес для девушек: идеи и советы

Если ответы будут разными, при ответе на один и тот же вопрос, станет понятно, что человек лжет. А с лжецами работать никто не захочет.

Какие качества необходимы для работы кассиром в банке

Особой категорией банковских работников являются кассиры. Многие начинают свою карьеру в банке с этой должности, но далеко не все способны стать профессионалами в этой области.

Работа кассиром сложна тем, что приходится ежедневно иметь дело с огромным количеством денег. Банки – это не магазины с оборотом в несколько тысяч рублей в день. Здесь миллионы проходят через руки одного кассира.

Для некоторых людей боязнь денег в таких количествах является причиной, по которой человек заканчивает свою карьеру кассира, едва её начав. К тому же, подобная работа требует чрезвычайной внимательности и концентрации внимания.

Работа кассира требует чрезвычайной внимательности

Кассиры – материально ответственные лица. Любая недостача покрывается ими из собственного кармана. Об этом нужно помнить всем, кто собирается стать одним из обладателей этой профессии.

Недостатки работы в банке

Как и в любой работе, здесь тоже есть свои недостатки. Возможно, для кого-то они будут несущественными, но знать о них необходимо.

Выбор редакции:   Как устроиться девушке на работу в полицию?

Во-первых, банковская сфера является сферой услуг, следовательно, каждый работник должен уяснить для себя святейшее правило данной сферы: «клиент всегда прав!».

Даже если клиент будет осыпать проклятиями весь банк и лично кредитного эксперта, выдавшего ему этот «проклятый» кредит, ни один сотрудник отделения не имеет права нагрубить ему. Для этого необходимо ангельское терпение и спокойствие слона.

Во-вторых, банк – это финансовая организация, которая обязана работать по инструкциям Национального банка. Недобросовестное выполнение обязанностей может повлечь за собой серьезную ответственность: материальную, дисциплинарную или даже уголовную. Об этом необходимо всегда помнить и действовать четко в рамках закона.

Начать карьеру в банке может каждый

Приведенные выше недостатки не могут отпугнуть ответственного и благожелательного человека, решившего связать свою жизнь с банковской сферой. Ведь достоинств в этой работе намного больше.

Это и полный социальный пакет, возможность быстрого карьерного роста, интересная работа, постоянное саморазвитие и многое другое.

Но, самое главное, что начать карьеру в банке может каждый.

Возможно, кто-то, определив для себя, что это не его предназначение, вскоре покинет гостеприимные стены банковского учреждения. А кто-то останется здесь надолго и создаст головокружительную карьеру. В любом случае, человек получит бесценный опыт, который, безусловно, пригодится в жизни.

Источник: https://womee.ru/vozmozhno-li-ustroitsya-v-bank-bez-opyta-raboty/

Работа в банке: Плюсы и минусы

— по рубрикам — Карьера ᄂКарьера

05 декабря 2016, 00:00 | Катя Баранова

Работа в банке кажется весьма привлекательной. Однако как обстоит дело на самом деле? Сегодня поговорим о плюсах и минусах работы в банке. Кому она подходит, а кому не стоит и пытаться?

Белое оформление

В банке вы можете рассчитывать на cовременные условия труда. Чистый офис, новейшее оборудование, комфортные столы и кресла, а также удобные комнаты отдыха персонала – не редкость в этой сфере.

Кроме того, здесь в большинстве случаев встречается белое оформление и четкие временные рамки работы.

Самое Важное!

Отпуска, больничные, а в некоторых банках и время, отведенное на сдачу учебных сессий, оплачивается, а все, что может быть запланировано заранее, например, отпуск, скорее всего, будет исполнено в оговоренные сроки.

Банк – это самый надежный работодатель, и это, пожалуй, главный плюс для работника. Здесь же при желании работника ждет карьерный и профессиональный рост. В скором времени стать начальником отдела или даже возглавить новый филиал – вовсе не утопия для молодого, но упорного и талантливого сотрудника.

Огромные объемы работы

Впрочем, нередки в банках и переработки. Огромный объем работы зачастую заставляет работников банка задерживаться после окончания рабочего дня. Огромный уровень ответственности, постоянные стрессы и в некоторых случаях полная материальная ответственность могут отпугнуть чувствительных соискателей.

Сама работа может быть совершенно разной. В зависимости от отдела, вам предстоит либо общаться с людьми, либо преимущественно сидеть за компьютерами или бумагами. В зависимости от способностей и особенностей характера, каждый найдет занятость по душе.

Общение с клиентами

Клиенты бывают разные: и спокойные, и взрывные, и непонятливые, и скандальные. А обслуживать их приходится всех вежливо и подробно.

Многие из них способны вызывать жалость, а эмоции в таком деле, как, например, кредитование, недопустимы.

Ошибки в банковской сфере недопустимы в принципе, ведь в любом случае вы связаны с деньгами, где важна каждая мелочь, и любой недочет скажется на зарплате работника самым прямым образом.

Как правило, базовые зарплаты в банках небольшие, увеличить же свой доход можно, выполняя план продаж банковских продуктов, которых сегодня огромное количество. Это и банковские карты, и кредиты, и сопутствующие «товары», например, договоры страхования. С другой стороны, работники банка могут пользоваться всем этим на льготных условиях.

См. также:  Как Развестись Имея Ипотеку

Жесткий дресс-код

Трудно однозначно определить такой параметр, как жесткий дресс-код, преимуществом или недостатком профессиональной деятельности. С одной стороны понятно желание каждого сотрудника одеваться так, как ему нравиться или носить то, что ему наиболее удобно.

Однако такая структура, как банк, не может себе позволить вольностей даже во внешнем виде ее сотрудников, ведь это – монетка в копилку ее репутации, а оттого, насколько серьезно будет к нему относиться целевая аудитория, то есть, серьезные бизнесмены, зависит его жизнеспособность.

Редкие банки смотрят на дресс-код сквозь темные очки, считая, что удобная одежда только помогает работнику выполнять свои обязанности.

Полезный Совет!

В большинстве же случаев господствует справедливое, в принципе, мнение, что клиент скорее доверит свои деньги подтянутому мужчине в костюме, чем оболтусу в драных джинсах.

Поэтому если вы уверены, что четко прописанные в договоре цвет, длина, фасон и даже ткань костюма не испугают вас, то добро пожаловать в банк. Если же ваша творческая натура не приемлет жестких рамок даже в одежде, то пять раз подумайте.

А вы хотите работать в банке? Какие стороны этой деятельности вас привлекают больше всего? Почему?

Кстати…

В понятие дресс-код для женщин, конечно же, входит и макияж, который должен быть в сдержанной гамме.

Lash Queen Wonder Blacks Тушь для ресниц, Helena Rubinstein Lipfinity Longlasting Помада для губ устойчивая, Max Factor Vintage Filter Палетка теней, Sephora

Катя Баранова, iledebeaute.ru

Источник: https://iledebeaute.ru/ile-girl/karera/2016/12/5/83036/

Как пройти собеседование в банк: вопросы и ответы

Ни для кого не секрет, что работа специалиста в банке престижна и хорошо оплачивается. Вполне понятно желание устроиться на работу именно в финансовое учреждение, для чего претенденты и пытаются найти алгоритм, как пройти собеседование в банк.

Особенности собеседования в банке

Благодаря высокому конкурсу, при наборе сотрудников в подобные организации, кадровая служба банка имеет возможность проводить отбор кандидатов более жестко, выходя за рамки привычных стереотипов.

Претендент на получение работы в банке должен быть готов не только ответить на вопросы специалиста кадровой службы – ему могут предложить выполнить тестовое задание на профессиональную пригодность или пройти тестирование на детекторе лжи.

Собеседование в банке требует только правдивых ответов, ведь, скорее всего, информация будет проверена. В случае расхождения с фактами ситуация сложится весьма неблагоприятная.

Для того, чтобы собеседование прошло наиболее благоприятно, следует предпринять ряд усилий.

Подготовка должна заключаться в следующем:

  • иметь грамотное убедительное резюме;
  • внешний вид должен быть продуман и соответствовать корпоративному духу организации;
  • продумать наиболее возможные вопросы на собеседовании и ответы на них, включая цель устройства на работу именно в данный банк и свое видение карьерного роста себя как специалиста;
  • психологически настроиться.

Резюме как возможность выделиться среди остальных кандидатов

Основная цель резюме – заинтересовать работодателя и получить приглашение на собеседование. С учетом того, что конкуренты также предоставляют свои резюме, не следует относиться к написанию формально. Резюме – это первая возможность показать себя и выделиться из толпы.

https://www.youtube.com/watch?v=pIw0CqgfKmE

Что обязательно должно быть в резюме? То, что является сильной стороной, например, большой и успешный опыт работы на схожей должности. В случае отсутствия опыта – образование или специализация в направлении, которое поможет быть более полезным сотрудником, чем другие соискатели.

Очень важной стороной является стиль написания. В идеале это официально-деловой стиль. Не следует перебарщивать и использовать бюрократические обороты в речи – это может произвести плохое впечатление. Текст должен быть написан современным деловым языком и четко отражать ту пользу, которую соискатель способен принести организации.

Внешний вид и поведение

Так как успешно пройти собеседование в банки получить желаемую работу является задачей номер один, то и подстраивать свой внешний вид необходимо под нее.

Банки являются одними из самых консервативных работодателей – соответственно, нет никакого смысла рядиться в авангард или стараться произвести впечатление нарядом из супермодного бутика.

Другая крайность – черно-белый вариант – также обезличена, не вызывает интереса и не добавит очков в пользу соискателя.

Обратите Внимание!

Ведь вопросы при собеседовании на работу в банк не являются единственным критерием, позволяющим выбрать из многих претендентов одного наиболее подходящего.

Наиболее выигрышный внешний вид претендента – это одежда, похожая на принятую по дресс-коду в данном банке. Сотрудник кадровой службы, задающий вопросы на собеседовании в банке, будет воспринимать такого кандидата по ассоциации, как часть работающего коллектива банка, как часть существующей команды.

Косметика должна быть умеренная, подчеркнуто консервативная, руки ухоженные, с лаком спокойного цвета. Парфюмерия не должна быть навязчивой – это может подсознательно вызвать раздражение эйчара и желание быстрее избавиться от предмета раздражения, сведя на нет все предыдущие усилия.

Самые распространенные вопросы первого собеседования

  • Почему Вы хотите работать в нашем банке?

Вопросы про банк на собеседовании, заданные в различной формулировке, должны помочь рекрутеру понять глубину заинтересованности претендента именно этим банком, его амбиции и планы.

Ответ, который устроит проводящего опрос, должен отражать интерес к банковскому делу и хорошо, если к какому-нибудь конкретному виду деятельности (если известно, в какой именно отдел нужен специалист). Также благосклонно будет принято заявление о желании строить карьеру. Ответы, делающие акцент на величину заработной платы, произведут нежелательное впечатление.

  • Почему Вы обратились именно в наш банк?

Один из самых важных вопросов. Ответ должен отражать информированность соискателя в делах конкретно этого банка:

  1. стабильность;
  2. хорошие традиции;
  3. применение знаний и опыта для пользы банка;
  4. возможность карьерного роста;
  5. желание быть частью команды такого перспективного банка.
  • Предложение рассказать о себе.

Сотрудник кадровой службы слушает не только, что говорит, но и как говорит претендент. Существенным является, что именно из своей биографии соискатель считает целесообразным сообщить.

Ответ на подобные вопросы следует давать не буквально – HR-специалиста не интересуют этапы жизненного пути соискателя. Следует сообщить основные этапы профессионального роста, факты, говорящие о квалификации и соответствии вакантной должности.

Фразы должны быть построены грамотно и лаконично, при этом внешне следует держаться спокойно и доброжелательно.

  • Причины ухода с предыдущего места работы.

Все, что спрашивают на собеседовании в банке о предыдущей работе, имеет целью узнать, не является ли претендент конфликтным работником, с которым будет масса проблем.

Грамотный ответ должен содержать позитивный отзыв о предыдущем месте работы, коллективе и руководстве. Смена работы должна быть связана с желанием полнее реализовать свои способности и перейти на более интересную и высокооплачиваемую работу.

  • Как Вы видите в нашей компании себя через пять лет?

Этот и подобные вопросы призваны скрытно выявить, является ли стратегическое планирование свойственным данному претенденту, или он не смотрит дальше сегодняшнего дня.

Адекватным ответом будет четкий план карьерного роста и профессиональных навыков на новой работе.

Вопросы, задаваемые на собеседовании в банке для работы с клиентами, могут касаться желаемой соискателем заработной платы или способа повышения квалификации, его личной жизни или увлечений и хобби.

Следует постараться не допустить, чтобы вопросы и ответы при собеседовании на работу в банк коснулись тем религиозной принадлежности, политических взглядов, финансовых сложностей, внутрисемейных отношений или проблем со здоровьем.

Независимо от результата, после собеседования следует поблагодарить сотрудника банка за уделенное время. Продуманность поведения и приложенные усилия не останутся незамеченными и помогут получить желаемое место.

Источник: https://podborkadrov.com/otbor-personala/sobesedovanie/kak-projti-sobesedovanie-v-bank.html

Как успешно пройти собеседование в банк

Вы подыскиваете себе новое место работы или находитесь в поисках какой-нибудь неплохой должности после окончания высшего учебного заведения? Если  выбор остановился именно на работе в финансовом учреждении, то непременно вас интересует, как пройти собеседование в банк.

Главное, пожалуй, – это честно отвечать на вопросы на собеседовании в банке. Запомните, вы несете ответственность за свои слова. Не нужно обманывать работодателя, ведь обман вскоре раскроется, и тогда вы можете оказаться в весьма неприятной ситуации.

Многие сейчас считают, что чем лучше специалист, тем больше у него шансов пройти собеседование. А плохому специалисту никогда это не удастся. Но следует отметить, что это довольно ошибочное мнение. Существует масса других факторов, влияющих на результаты собеседования в банке.

Что такое собеседование?

Собеседование – это проверка не только профессионализма, но и умения быстро реагировать на неожиданно заданные вопросы, умения слушать и еще многого другого.

Для того, чтобы справиться с поставленной задачей – пройти собеседование – необходимо подготовиться: составить грамотное резюме, поставить перед собой верную цель (деньги или карьера), безупречно выглядеть и давать верные ответы на заданные вопросы.

Заявите о себе

Для начала нужно заняться составлением грамотного резюме. В нем необходимо указать данные об образовании, опыт работы (если таковой имеется) и желание получить место работы именно в банке. Следует учесть, что наибольшего внимания работодателей заслуживают кандидаты с высшим образованием и большим опытом. Но и у выпускников ВУЗов также есть шансы получить работу в банке.

См. также:  Кто Работал Коллектором

Карьера или деньги

Вполне возможно, что вам предложат низкооплачиваемую должность. Если вы новичок в банковском деле, то это именно то, что вам нужно. Ведь для начала следует получить хоть какой-то опыт работы. Как говорится, карьера дороже любых денег.

Но если вы имеете достаточно большой опыт, то на такую должность точно не стоит соглашаться. Не бойтесь заявить о своем желании зарабатывать больше. Можно привести в пример и заработную плату, которую вы получали на прошлой работе.

Важность внешнего облика

Большинство банков приветствует офисный стиль одежды своих кандидатов. А потому, чтобы произвести на работодателя хорошее впечатление, постарайтесь соответствовать данному стилю. Безупречная прическа и спокойные тона макияжа – ваши верные помощники. Следует также проследить за опрятностью своих рук. Яркий маникюр явно не понравится вашему работодателю.

Поведение

Стоит помнить и о том, что от вашего поведения зависит, пройдете вы собеседование или нет. Как правило, многие из нас сильно волнуются при встрече с работодателем, вследствие чего путают фразы или отвечают невпопад.

Именно это волнение может негативно сказаться на данном собеседовании.  Любой работодатель может отметить для себя, что и при разговоре с клиентами вы будете волноваться так же и можете что-то неправильно объяснить.

Естественно, такой работник банку не нужен.

Чтобы избежать волнения на собеседовании, можно заранее составить на листке свою речь и потренироваться перед зеркалом или перед друзьями или домашними. Также попросите своих близких задать вам предполагаемые вопросы собеседования.

Не секрет, что любой работодатель не против задать некоторые каверзные вопросы при собеседовании на работу в банк.

К примеру, у вас могут спросить, что вы знаете о данном банке или почему выбрали именно это учреждение. Чтобы не оказаться в неприятной ситуации, следует заранее подготовить ответы на такие вопросы.

Самое Важное!

Постарайтесь как можно больше запомнить информации о данном банке. Найти необходимую информацию можно на его сайте.

Обратите Внимание!

Перечня, в котором содержатся все необходимые вопросы и ответы при собеседовании на работу в банк, не существует. Ведь работодатель может задать абсолютно любой вопрос.

Отвечать на данные вопросы следует очень уверенно; также нужно очень внимательно слушать своего работодателя.

Не бойтесь попросить перефразировать непонятный вам вопрос. И уж тем более попросите объяснить работодателя непонятные вам вещи. Покажите свою заинтересованность в данной должности.

Относитесь лояльно к заданным вам вопросам. Помните, ничего лишнего у вас спрашивать не станут.

Все вопросы, задаваемые на собеседовании в банке для работы с клиентами, непременно имеют важное место для работодателя:

  1. Почему вы выбрали именно этот банк?
  2. Готовы ли вы работать с людьми, объяснять, помогать?
  3. Какое преимущество нашего банка среди остальных в этой сфере?
  4. Готовы ли вы повышать свою квалификацию?
  5. Готовы ли вы переносить большие рабочие нагрузки? (Будьте внимательны, если задан такой вопрос, значит, в этом учреждении бывают сверхурочные работы)
  6. Готовы ли вы работать в команде?

    Любой работодатель любит задать каверзные вопросы при собеседовании на работу в банк

Старайтесь уточнить все нюансы именно на собеседовании, это поможет избежать конфликтов в дальнейшем. Особенно следует уточнить вопрос о заработной плате. Если у вас не возникнет вопросов к работодателю, то он может подумать, что вам совершенно все равно, кем вы будете работать и сколько будете зарабатывать. А этот факт может послужить причиной отказа.

Завершение собеседования

Допустим, все вопросы заданы и все ответы получены. Собеседование подошло к концу. Обязательно узнайте, есть ли у работодателя ваши контактные данные. По ним работодатель должен с вами связаться и сообщить о своем решении.

Не стоит отчаиваться, если вам вдруг отказали в данной должности, несмотря на все приложенные усилия. Вполне возможно, что вам предложат что-то другое. Либо вы сами найдете другой банк, условия в котором подойдут для вас гораздо больше.

Помните, уверенность в себе и грамотные ответы на вопросы помогут вам достигнуть желаемого результата. И, конечно, многое зависит от вашего желания.

Полезный Совет!

Если вы действительно очень сильно хотите работать в банке, то и настрой у вас будет соответствующий.

А если вы идете на собеседование от нечего делать и чувствуете, что эта работа не для вас, то, соответственно, шансов пройти собеседование будет очень мало.

Источник: http://opersonale.ru/podbor-i-trudoustrojstvo/otbor-personala/kak-uspeshno-projti-sobesedovanie-v-bank.html

Почему хотят работать?

Ежедневно многим людям необходимо идти на работу. Работа – это слово ассоциируется чаще с чем-то негативным, нежели позитивным.

Так почему люди не хотят работать? Если сравнивать жизнь с паззлом, то не всегда складывается правильная life-картинка. Скорее, наоборот: судьба или наши собственные ноги заносят нас совсем не по тому адресу.

Почему-то случается так, что люди занимаются не своим делом – тратят на это время, а иногда и всю жизнь.

Существует еще одна причина, почему люди не хотят работать – размытая, нечетко поставленная задача. Когда человек не понимает, в каком направлении ему двигаться – достаточно сложно заставить его работать. Только детальное разъяснение может помочь вернуть человека в трудоспособное состояние.

Порой лень и затянувшиеся праздники могут отбить желание работать. Попадая в похожую ситуацию, связанную с временным отсутствием желания работать, или просто от трудовой скуки, люди начинают фантазировать на тему: «профессии мечты». Оказывается, что наиболее желанными считаются: работа в банке, ФСБ и профессия бортпроводника.

Странно, правда? Почему хотят работать именно в этих сферах деятельности?

Вся сила в деньгах

Если спросить самого себя – почему хочу работать в банке? Первый ответ, наверняка, будет таким: «Потому что там хорошо зарабатывают». Именно такой существует простонародный стереотип о банковских заработках.

Кроме самих работников банка никто не знает точно этих заоблачных сумм. Но желающих работать в банке это не смущает. Вот она первая и самая важная составляющая работы-мечты – материальная.

Деньги и финансовая стабильность достаточно сильно стимулируют работоспособность людей.

В фсб–шники пойду

Отвечая на вопрос о том, почему хочу работать в ФСБ – стоит опираться не только на материальную составляющую. Работа в ФСБ для многих – это авантюрно-приключенческий роман. Стереотип? Безусловно, но это же – работа-мечта, поэтому фантазийная составляющая имеет место быть.

Романтика, экстрим, повышенная секретность – три составляющих, которые могут помочь с ответом на вопрос — почему хотят работать люди. Никто из «мечтателей» не задумывается, что помимо захватывающих приключений, работа в ФСБ тоже бывает с «серыми буднями», кровью, человеческими недостатками и другими неприятными моментами.

И все равно мечтается, что каждый рабочий день в ФСБ – это серия из Бондианы, а не обычные будни.

В небо стремятся не только самолеты

Чаще всего, задавая вопрос, почему хотите работать бортпроводником – можно получить такой ответ: «Посмотреть мир… романтика…неплохие деньги…новые страны».

Можно бесконечно перечислять эфемерные и достаточно обтекаемые причины-желания, которые возникают у человека, мечтающего о профессии бортпроводника. Романтика и деньги — ключевые слова, которые и подталкивают к выбору данной работы.

Ощущение свободы, которое связано с бескрайним небом и головокружительным полетом, также склоняет людей к профессии бортпроводника.

В чем причина

Почему я не хочу работать? Не всегда человек может быть абсолютно искренним перед самим собой. Отвечая на этот вопрос, найдется множество «вредителей» (начальник, новый сотрудник), которые станут «вдруг виноватыми».

А причины зачастую тривиальные – однообразие, скука, низкая оплата труда, ощущение «не своего места», лень. Как только человеку расхотелось работать на своем привычном месте, вот тогда и возникают фантазии о работе-мечте.

Авантюра – это именно то «лекарство», которое необходимо принимать при первых симптомах этого «заболевания». Далеко не всем дано работать в банке, ФСБ или небе. Важно найти для себя увлекательное занятие, а не стать жертвой стереотипов.

Обратите Внимание!

Кризис в работе случается абсолютно у всех – не стоит этого бояться. Это всего лишь повод попробовать свои силы в чем-то новом, интересном.

Источник: https://elhow.ru/rabota/pochemu-hotjat-rabotat

Карьера в банке, или почему банковские клерки такие некомпетентные?

Сегодня я хочу поговорить о банках, точнее о банковских работниках. Вероятно, вы в своей жизни не раз сталкивались с банковскими клерками, а, может быть, и сами хотите устроиться на работу в банк. Но начну я с немного другого.

Лично я контактировал с банковскими работниками очень много. Обычно это происходит, когда нужно узнать какие-то детали о банковских услугах либо решить с банком какую-то проблему. Далее вы звоните в колл-центр либо идете в отделение банка. После чего происходит нечто…

Самый большой недостаток банковских клерков

Думаю, многие читатели поймут, о чем я. Когда обращаешься к банковскому работнику, чтобы что-то узнать или урегулировать какой-то вопрос, очень часто происходит следующее. Сотрудник банка вас не понимает, отвечает не по теме, «плавает», и т.п.

Например, у меня часто бывало так.

Банковский работник может ответить лишь на простой вопрос, связанный с банковской услугой. Но когда пытаешься у него узнать что-то более детальное по этой услуге, тут сразу возникают проблемы.

См. также:  Что Могут Забрать Приставы

В общем, банковский клерк оказывается некомпетентен в интересующем вас вопросе, связанном с банковским сервисом. При этом обычно сотрудники банков ведут себя совершенно невозмутимо, но от этого вряд ли кому-то станет легче (хотя порой доходит и до хамства).

Одна из наиболее типичных ситуаций — это непонимание, О ЧЕМ ИМЕННО говорит клиент. ПОЛНОЕ НЕПОНИМАНИЕ.

Порой даже возникает мысль: «А всё ли в порядке у этого человека с интеллектом, или это он прикидывается таким непонятливым?»

К слову сказать, это одно из основных требований к менеджерам по работе с клиентами — суметь быстро уловить лейтмотив разговора. Аналогичное требование и, например, к переводчикам на переговорах — правильно понять и передать message того, кого он переводит (при этом не так страшно, если вы ошибетесь в переводе конкретных слов).

Причем, если попытаться жаловаться, лишь в очень редких случаях вам удастся добиться правды, и ответ, который вы обычно услышите, это: «У нас все сотрудники профессиональные, и в любом отделении вы можете получить консультации по всем интересующим вас вопросам». Да уж, если бы!

Самое Важное!

У меня настолько много было подобных ситуаций с банковскими работниками, что вопрос, что называется, наболел. Думаю, многие читатели смогли бы рассказать массу подобных историй про свое общение с сотрудниками банков.

Почему же так происходит? Почему среди рядовых банковских работников так много некомпетентных и непрофессиональных?

Как происходит движение по карьерной лестнице банковких клерков?

Ответ кроется в том, КАК банковские клерки делают карьеру в своих финансовых учреждениях. КОГО берут на работу в колл-центры и отделения банков? Естественно, вчерашних студентов, молодых специалистов, которые после прохождения небольшого обучения приступают к работе и начинают обслуживать рядовых клиентов.

Если эти молодые сотрудники проявляют себя хорошо, они передвигаются дальше по карьерной лестнице, перемещаясь в банке на более серьезные позиции: в бэк-офис, департаменты по работе с юрлицами, головной офис и т.п. Если же данный клерк своими результатами не демонстрирует повышенного потенциала, он продолжает работать на своей должности, обслуживая обычных клиентов.

Вот и получается:

Если вы хотите получить в банке хоть сколько-нибудь компетентное обслуживание, вам нужно или стать вип-клиентом, или юрлицом (желательно тоже из категории VIP).

Есть и еще один вариант. Если вам посчастливилось общаться в банке с по-настоящему профессиональным менеджером, вы будете всячески за него «держаться», понимая, как вам повезло.

Совет тем, кто хочет сделать успешную карьеру в банковской сфере

А что же, если вы сами работаете или собираетесь работать в банке? Для вас я дам такой совет.

Не обращайте внимания на ту массу своих коллег, которая день за днем просиживает на работе, КАК БЫ работая, КАК БЫ обслуживая клиентов и КАК БЫ что-то там отвечающая на их запросы. Не будьте такими! Учитесь, набирайтесь знаний и опыта каждый день. Повышайте свою компетенцию и профессионализм. Изучайте банковские продукты вплоть до нюансов. И это не пройдет зря.

Вас обязательно рано или поздно заметит начальство, и вы будете оценены. И если даже вас не сможет оценить руководство, вас уж точно оценят клиенты.

А довольные клиенты — это еще одна дорога к успешной карьере. Зная качество вашей работы, они перейдут в другой банк вслед за вами, если вы поменяете место работы. А кто-то из клиентов наверняка будет звать вас к себе на работу (это к вопросу о поиске работы через знакомых).

Ведь по-настоящему знающие и умеющие работники нужны всегда и везде — в банковском бизнесе или каком-либо другом.

Желаю успешной карьеры, и — будьте настоящим профессионалом!

Похожие статьи

Источник: http://www.JobChase.info/karera/karera-v-banke-ili-pochemu-bankovskie-klerki-takie-nekompetentnye.html

Почему я хочу работать в банке ответы

Как ответить на вопрос «Почему вы хотите у нас работать?»

Будем честными: вопрос на собеседовании «Почему вы хотите работать в нашей компании?» является сложным для тех, кто только начинает карьеру. Точно так же соискатель может спросить работодателя: «Почему вы хотите нанять меня?».

ИНТЕРВЬЮЕР: Итак, у вас есть какие-нибудь вопросы?

СОИСКАТЕЛЬ: Да. Почему вы хотите меня нанять?

ИНТЕРВЬЮЕР: Что? Кто сказал, что мы хотим вас нанять? Это всего лишь первое интервью. Мы пока не можем сказать, что хотим сделать вам предложение.

СОИСКАТЕЛЬ: Совершенно верно. Вот почему я был удивлен, когда вы сегодня спросили меня: «Почему вы хотите работать в нашей компании?». Кто говорит, что я хочу здесь работать? Это наше первое интервью. Пока я не могу сказать, что хочу работать у вас.

Полезный Совет!

Если посмотреть на ситуацию с другого ракурса, то станет очевидно, что вопрос «Почему вы хотите работать в нашей компании?» просто неуместен. Он предполагает, что соискатель, пришедший на первое интервью, уже решил, что хочет получить эту работу. Но неужели вы нанимаете таких неразборчивых кандидатов?

Люди приходят на первое интервью для того, чтобы узнать больше о вакансии и компании. Работодатель приглашает кандидата на первое интервью, чтобы узнать больше о кандидате. Интервью нужно для выяснения деталей. Если вы ожидаете, что все соискатели будут сразу демонстрировать стопроцентное желание устроиться к вам, вы ошибаетесь.

Эйчары могут возразить: «Разве вопрос «Почему вы пришли на интервью?» не означает «Почему вы хотите получить эту работу?». Почему бы просто не сказать, что вы имеете в виду?

Как должен безработный ответить на глупый вопрос «Почему вы хотите у нас работать?»

Лучшим способом ответить на него станет разговор о миссии компании, вашей предполагаемой роли в ней или инициативах, в которые вы будете вовлечены в случае трудоустройства. Так вы покажете интервьюеру, что изучили информацию о компании и связываете личные цели с ее целями.

1. ИНТЕРВЬЮЕР: Почему вы хотите у нас работать?

СОИСКАТЕЛЬ: Насколько я понимаю, ваша компания планирует развиваться в сфере детской литературы. Эта отрасль – моя первая любовь. Я начал карьеру в детском издательстве сразу после института. Кроме того, я сам пишу детскую книгу.

2. ИНТЕРВЬЮЕР: Почему вы хотите у нас работать?

СОИСКАТЕЛЬ: Мне нравится ваша корпоративная культура и то, что вы делаете упор на командную работу над продуктами. Мне никогда не нравилась косность традиционной методологии разработки, и я очень хочу развиваться.

3. ИНТЕРВЬЮЕР: Почему вы хотите у нас работать?

СОИСКАТЕЛЬ: Моя сестра работала в вашей компании, когда жила в этом регионе и, по ее словам, это была ее лучшая работа. Она говорит, что многому здесь научилась и что если я смогу устроиться к вам, то не пожалею. Сейчас вы расширяете команду менеджеров по поддержке клиентов, я хотел бы воспользоваться этой возможностью.

Какие вопросы могут стать альтернативой вопросу «Почему вы хотите у нас работать?»

  • Что все-таки заинтересовало вас: открывающиеся возможности или наша компания в целом?
  • Что заставило вас потратить время, чтобы подать резюме на эту работу?
  • Что заставило вас обратиться к нам?

Лиз Райен, Founder and CEO Human Workplace

Источник: http://notoffended.ru/poleznoe1/pochemu-ya-xochu-rabotat-v-banke-otvety/

Вопросы на собеседовании

Не секрет, что любой работодатель не против задать некоторые каверзные вопросы при собеседовании на работу в банк.

К примеру, у вас могут спросить, что вы знаете о данном банке или почему выбрали именно это учреждение. Чтобы не оказаться в неприятной ситуации, следует заранее подготовить ответы на такие вопросы.

Самое Важное!

Постарайтесь как можно больше запомнить информации о данном банке. Найти необходимую информацию можно на его сайте.

Обратите Внимание!

Перечня, в котором содержатся все необходимые вопросы и ответы при собеседовании на работу в банк, не существует. Ведь работодатель может задать абсолютно любой вопрос.

Отвечать на данные вопросы следует очень уверенно} также нужно очень внимательно слушать своего работодателя.

Не бойтесь попросить перефразировать непонятный вам вопрос. И уж тем более попросите объяснить работодателя непонятные вам вещи. Покажите свою заинтересованность в данной должности.

Относитесь лояльно к заданным вам вопросам. Помните, ничего лишнего у вас спрашивать не станут.

Все вопросы, задаваемые на собеседовании в банке для работы с клиентами, непременно имеют важное место для работодателя:

  1. Почему вы выбрали именно этот банк?
  2. Готовы ли вы работать с людьми, объяснять, помогать?
  3. Какое преимущество нашего банка среди остальных в этой сфере?
  4. Готовы ли вы повышать свою квалификацию?
  5. Готовы ли вы переносить большие рабочие нагрузки? (Будьте внимательны, если задан такой вопрос, значит, в этом учреждении бывают сверхурочные работы)
  6. Готовы ли вы работать в команде?

    Любой работодатель любит задать каверзные вопросы при собеседовании на работу в банк

Старайтесь уточнить все нюансы именно на собеседовании, это поможет избежать конфликтов в дальнейшем. Особенно следует уточнить вопрос о заработной плате. Если у вас не возникнет вопросов к работодателю, то он может подумать, что вам совершенно все равно, кем вы будете работать и сколько будете зарабатывать. А этот факт может послужить причиной отказа.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *